“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能動性。按照年初提出的“以人為本，構建和諧環境，促進公司可持續發展”的經營管理理念，站在員工角度，為員工謀福利。加強對員工的思想教育，激勵員工不斷提升自身專業修養，調動員工參與管理的積極性。定期舉辦越野賽、乒乓球賽等，年初組織了足球隊，豐富員工的業余文化生活，也為領導與員工、員工與員工間搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。